Mejora tus conocimientos en las áreas de gestión  y administración de la empresa. 

Todo lo que necesitas para mejorar tu curriculum y tu desempeño laboral. 

DESCRIPCIÓN DEL CURSO: Para saber más...

Acceso y Compra: Para poder acceder al curso debe acceder a través de: entrar al sitio, registrarse y realizar el pago a mediante PayPal.

CURSO: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos 

DURACIÓN: 80 horas. / 3 meses para finalizar el curso

PRECIO: 26€ 

MODALIDAD: Online con tutor. 

 OBJETIVOS:

- Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y seguros sociales.

- Instalar las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, asegurando que el equipo reúne las características que se indican en las instrucciones facilitadas por el fabricante.

- Generar, mediante las aplicaciones informáticas de gestión de personal, los informes y documentos tipo necesarios para administrar, gestionar y controlar los recursos humanos de una empresa.

- Elaborar nóminas y liquidaciones a la Seguridad Social en soporte informático, en supuestos debidamente caracterizados.

- Generar los documentos de retenciones a cuenta del IRPF, para su pago en los plazos legalmente establecidos.

TEMARIO:

1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. 

      1. - Elección de la aplicación informática: 

        1. Criterios técnicos.

        2. Criterios económicos.

        3. Criterios organizativos.

      1. - Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación: 

        1. Software de la aplicación informática.

        2. Periféricos.

2. Tablas del Sistema. 

    1. - Tablas Generales: 

      1. Calendario

      2. Municipios.

      3. Provincias.

      4. Distritos.

      5. Entidades bancarias.

      6. Otras.

    1. - Tablas de la Seguridad Social: 

      1. Bases de cotización.

      2. Tipos de cotización.

      3. Grupos de cotización.

    1. - Tablas de retenciones del I.R.P.F.

    2. - Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH: 

      1. Titulación.

      2. Idiomas.

      3. Niveles.

      4. Otros.

    1. - Otras tablas. 3. Carga de datos relativos a la empresa. 

      1. - Carga de datos de la entidad: 

        1. Datos generales de la empresa.

        2. Datos fiscales.

        3. Cuentas de cotización a la Seguridad Social.

        4. Datos del responsable de la gestión frente a los organismos públicos.

        5. Otros datos.

 

      1. - Carga de datos del convenio específico de aplicación: 

        1. Conceptos salariales.

        2. Antigüedad.

        3. Categorías profesionales.

        4. Otros datos.

4. Carga de datos de los trabajadores. 

      1. - Datos generales del trabajador: 

        1. Datos identificativos.

        2. Datos relativos al contrato.

        3. Conceptos salariales específicos del puesto.

        4. Condiciones particulares, pactadas por contrato o acuerdo.

        5. Cálculo del tipo de retención.

        6. Forma de pago de salarios.

5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios. 

      1. - Incapacidades: 

        1. Enfermedad común.

        2. Accidente de trabajo.

        3. Enfermedad profesional.

        4. Accidente no laboral.

        5. Maternidad.

        6. Paternidad.

        7. Riesgo durante el embarazo o lactancia natural.

        8. Otras incidencias.

      1. - Ausencias: 

        1. Vacaciones.

        2. Huelga legal.

        3. Cierre patronal.

        4. Sanciones.

        5. Otras ausencias.

6. Generación de documentos. 

      1. - Recibo de salarios: 

        1. Recibos mensuales.

        2. Pagas extraordinarias.

        3. Liquidaciones y finiquitos.

        4. Certificados de Empresa.

        5. Liquidación de salarios con efecto retroactivo.

        6. Otros documentos.

      1. - Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social: 

        1. Seguros Sociales: en plazo, fuera de plazo.

        2. Generación de documentos TC1, TC2.

        3. El Sistema RED.

      1. - Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas: 

        1. Ingresos a cuenta y liquidaciones.

        2. Certificados: de situación personal o familiar a efectos de IRPF, acumulado.

      1. - Gráficos, informes y estadísticas: 

        1. Generación de Informes: de costes de personal, de categorías, por titulaciones, por departamento.

        2. Edición de Gráficos.

        3. Tratamiento estadístico de los datos.

7. Gestión de Recursos Humanos. 

      1. - La gestión de personal: 

        1. Currículum vitae.

        2. Titulaciones.

        3. Formación.

        4. Evaluaciones del desempeño.

        5. Antigüedad.

        6. Idiomas.

        7. Otros.

8. Seguridad, control de acceso y utilidades. 

      1. - Seguridad de la aplicación: 

        1. Establecimiento de niveles de seguridad.

        2. Niveles de acceso restringido.

        3. Copias de seguridad.

      1. - Otras utilidades: 

        1. Configuración de Documentos.

        2. Configuración de periféricos.

        3. Agenda.


CURSO: Nuevas Modalidades de Contratación  

DURACIÓN: 40 horas. / 4 meses para finalizar el curso

PRECIO: 50  / AHORA: 25€ 

MODALIDAD: Online con tutor. 

OBJETIVOS: 

TEMARIO: 

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CURSO:  Prestaciones de la Seguridad Social

DURACIÓN: 30 horas. / 4 meses para finalizar el curso

PRECIO45€  / AHORA: 22€ 

MODALIDAD: Online con tutor. 

OBJETIVOS: Analizar detalladamente todas las prestaciones que proporciona la Seguridad Social, dependiendo de la causa por la que se pida dicha prestación. Analizar diferentes aspectos que forman parte de las prestaciones por desempleo, como los requisitos para recibir la prestación, cuantía, etc.

TEMARIO: Prestaciones de la Seguridad Social. Asistencia Sanitaria. Incapacidad Temporal. Riesgo durante el Embarazo. Riesgo durante la Lactancia Natural. Maternidad. Paternidad. Incapacidad Permanente. Lesiones Permanentes No Invalidantes. Jubilación. Muerte y Supervivencia. Pensiones del S.O.V.I. Prestaciones Familiares Económicas. Prestaciones Familiares No Económicas. Prestaciones por Actos Terroristas. Desempleo Contributivo y No Contributivo. Desempleo a Nivel Contributivo. Desempleo a Nivel No Contributivo.

CONDICIÓN: La duración máxima de cada licencia será de 6 meses a contar a partir del primer acceso al contenido.

OBSERVACIÓN: Dispone de 12 meses para finalizar el curso a partir del alta en la plataforma. Compatible con las versiones de navegador iguales o superiores a Chrome 49, Firefox 51, Safari 9, Internet Explorer 11, Microsoft Edge 14.


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CURSO: Internacionalización empresarial

URACIÓN: 6 horas.

PRECIO: 21€€  /  AHORA: 9,25€

MODALIDAD: Online con tutor.

OBJETIVOS:

- Adquirir una mentalidad abierta hacia la expansión comercial y/o implantación de las actividades económicas en el exterior.
y obtener un conocimiento general de las posibilidades de internacionalización de las actividades económicas, así como de los cambios e impactos provocados por dicha expansión en empresas y actividades.
- Determinar, con vistas a asumir o verse implicado en una iniciativa de internacionalización, los factores condicionantes del éxito o fracaso, a través del análisis de experiencias reales.

TEMARIO:

Implicaciones de Internacionalizar la Empresa
1. Las ventajas y oportunidades: nuevos mercados, nuevos nichos de negocio.
2. Los riesgos. Vicisitudes geopolíticas. Tipos de cambio. Diversidad e inseguridad jurídicas.
3. Las dificultades. Idioma, cultura, moneda, competencia.
Cómo Internacionalizarse
1. Prospección de los mercados exteriores.
2. Cómo expandirse: exportar o exportarse.
3. Internacionalizar: filiales o alianzas.
4. Cauces y redes comerciales internacionales.
5. Apoyos institucionales a la internacionalización.
Impactos de la Internacionalización en la Empresa
1. ¿Qué hacer para ser competitivos?
2. Reinventarse: cambio cultural en la empresa.
3. Impacto en los Recursos humanos.
4. Cambios en los sistemas y procesos productivos.
5. Adaptaciones del producto servicio.
Análisis de Casos Reales
1. Casos de expansión comercial.
2. Casos de extensión de la implantación.
3. Casos de migración del emprendimiento.
4. Factores favorecedores del éxito.
5. Factores del fracaso y segundas oportunidades.

 

CONDICIÓN: La duración máxima de cada licencia será de 6 meses a contar a partir del primer acceso al contenido.

OBSERVACIÓN: Dispone de 4 meses para finalizar el curso a partir del alta en la plataforma. Compatible con las versiones de navegador iguales o superiores a Chrome 49, Firefox 51, Safari 9, Internet Explorer 11, Microsoft Edge 14.



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CURSO: Emprendimiento empresarial

DURACIÓN: 6 horas.

PRECIO: 20€  20 €/  Ahora: 9€

MODALIDAD: Online con tutor.

OBJETIVOS GENERALES

·         Al finalizar el módulo, las personas participantes estarán preparadas para concebir iniciativas de creación de empresas y/o lanzamiento de nuevos negocios.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

·         Efectuar un autodiagnóstico de sus condiciones como emprendedor, determinando sus carencias formativas y planteándose soluciones a las mismas.

·         Concebir y desarrollar una idea de negocio realista.

·         Conocer los trámites y demás obligaciones vinculados a la creación de una empresa y al lanzamiento de un negocio.

·         Consultar y analizar los recursos y ayudas proporcionados por los organismos de apoyo técnico y financiero al emprendedor, tanto de carácter público como privado.

OBSERVACIÓN: Dispone de 4 meses para finalizar  el curso a partir del alta en la plataforma. Compatible con las versiones de navegador iguales o superiores a Chrome 49, Firefox 51, Safari 9, Internet Explorer 11, Microsoft Edge 14.