Mejora tus conocimientos en las áreas de gestión  y administración de la empresa. 

Todo lo que necesitas para mejorar tu curriculum y tu desempeño laboral. 

ADGG010PO COMERCIO ELECTRÓNICO

UF003 TECNICAS DE INFORMACION Y ATENCION AL CLIENTE/CONSUMIDOR

cajero Cajero

Atencion al cliente Atencion al cliente

Escaparatismo ESCAPARATISMO COMERCIAL

logistica LOGÍSTICA DE ALMACENES

HOTT004PO GESTIÓN DE SISTEMAS DE DISTRIBUCIÓN GLOBAL (GDS). HOTT004PO

- Utilizar los soportes informáticos de uso habitual en el sector turístico y en agencias de viajes.

- Atender las solicitudes de reservas de transportes, viajes combinados, excursiones o traslados, utilizando soportes y recursos tecnológicos.

- Analizar la situación actual de la distribución turística en Internet.

- Utilizar los programas de gestión de uso habitual en agencias de viajes, tanto para la realización de front office como de back office.

- Emitir los documentos de confirmación y pago que acrediten convenientemente el derecho del cliente a recibir los servicios reservados a su favor.

UF0344 UF0344: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos

DESCRIPCIÓN DEL CURSO: Para saber más...

Acceso y Compra: Para poder acceder al curso debe acceder a través de: entrar al sitio, registrarse y realizar el pago a mediante PayPal.

CURSO: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos 

DURACIÓN: 80 horas. / 3 meses para finalizar el curso

PRECIO: 26€ 

MODALIDAD: Online con tutor. 

 OBJETIVOS:

- Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y seguros sociales.

- Instalar las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, asegurando que el equipo reúne las características que se indican en las instrucciones facilitadas por el fabricante.

- Generar, mediante las aplicaciones informáticas de gestión de personal, los informes y documentos tipo necesarios para administrar, gestionar y controlar los recursos humanos de una empresa.

- Elaborar nóminas y liquidaciones a la Seguridad Social en soporte informático, en supuestos debidamente caracterizados.

- Generar los documentos de retenciones a cuenta del IRPF, para su pago en los plazos legalmente establecidos.

TEMARIO:

1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. 

      1. - Elección de la aplicación informática: 

        1. Criterios técnicos.

        2. Criterios económicos.

        3. Criterios organizativos.

      1. - Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación: 

        1. Software de la aplicación informática.

        2. Periféricos.

2. Tablas del Sistema. 

    1. - Tablas Generales: 

      1. Calendario

      2. Municipios.

      3. Provincias.

      4. Distritos.

      5. Entidades bancarias.

      6. Otras.

    1. - Tablas de la Seguridad Social: 

      1. Bases de cotización.

      2. Tipos de cotización.

      3. Grupos de cotización.

    1. - Tablas de retenciones del I.R.P.F.

    2. - Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH: 

      1. Titulación.

      2. Idiomas.

      3. Niveles.

      4. Otros.

    1. - Otras tablas. 3. Carga de datos relativos a la empresa. 

      1. - Carga de datos de la entidad: 

        1. Datos generales de la empresa.

        2. Datos fiscales.

        3. Cuentas de cotización a la Seguridad Social.

        4. Datos del responsable de la gestión frente a los organismos públicos.

        5. Otros datos.

 

      1. - Carga de datos del convenio específico de aplicación: 

        1. Conceptos salariales.

        2. Antigüedad.

        3. Categorías profesionales.

        4. Otros datos.

4. Carga de datos de los trabajadores. 

      1. - Datos generales del trabajador: 

        1. Datos identificativos.

        2. Datos relativos al contrato.

        3. Conceptos salariales específicos del puesto.

        4. Condiciones particulares, pactadas por contrato o acuerdo.

        5. Cálculo del tipo de retención.

        6. Forma de pago de salarios.

5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios. 

      1. - Incapacidades: 

        1. Enfermedad común.

        2. Accidente de trabajo.

        3. Enfermedad profesional.

        4. Accidente no laboral.

        5. Maternidad.

        6. Paternidad.

        7. Riesgo durante el embarazo o lactancia natural.

        8. Otras incidencias.

      1. - Ausencias: 

        1. Vacaciones.

        2. Huelga legal.

        3. Cierre patronal.

        4. Sanciones.

        5. Otras ausencias.

6. Generación de documentos. 

      1. - Recibo de salarios: 

        1. Recibos mensuales.

        2. Pagas extraordinarias.

        3. Liquidaciones y finiquitos.

        4. Certificados de Empresa.

        5. Liquidación de salarios con efecto retroactivo.

        6. Otros documentos.

      1. - Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social: 

        1. Seguros Sociales: en plazo, fuera de plazo.

        2. Generación de documentos TC1, TC2.

        3. El Sistema RED.

      1. - Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas: 

        1. Ingresos a cuenta y liquidaciones.

        2. Certificados: de situación personal o familiar a efectos de IRPF, acumulado.

      1. - Gráficos, informes y estadísticas: 

        1. Generación de Informes: de costes de personal, de categorías, por titulaciones, por departamento.

        2. Edición de Gráficos.

        3. Tratamiento estadístico de los datos.

7. Gestión de Recursos Humanos. 

      1. - La gestión de personal: 

        1. Currículum vitae.

        2. Titulaciones.

        3. Formación.

        4. Evaluaciones del desempeño.

        5. Antigüedad.

        6. Idiomas.

        7. Otros.

8. Seguridad, control de acceso y utilidades. 

      1. - Seguridad de la aplicación: 

        1. Establecimiento de niveles de seguridad.

        2. Niveles de acceso restringido.

        3. Copias de seguridad.

      1. - Otras utilidades: 

        1. Configuración de Documentos.

        2. Configuración de periféricos.

        3. Agenda.